Oportunidades de Empleo

                                     DEPENDENCIA ESTRUCTURAL

Título del Puesto: Gerente provincial La Romana

Departamento: Dirección de Proyectos

Organización: ADOPLAFAM

Ubicación: La Romana

Ocupante(s): 01 

Reporta a: Gerente de programas ADOPLAFAM y FHI360 

Supervisa a: Personal clínico, comunitario, M&E

Colabora con: Gerente de programas ADOPLAFAM y FHI360, Encargado del SAI o director del centro, médicos asistentes, coordinador comunitario, promotores senior de ARV, psicólogos, personal de farmacia y laboratorio.

                                                            RESUMEN

El Gerente Provincial es el líder estratégico y operativo responsable de gestionar la implementación de los objetivos clínicos, programáticos y administrativos del "Proyecto de Mejora de los Servicios hacia el Control de la Epidemia de VIH en la República Dominicana". Su enfoque principal es dirigir intervenciones dirigidas a Hombres y Mujeres en Riesgo (HMR) y a grupos vulnerables en la provincia de La Romana, asegurando la eficiencia en el uso de los recursos y el cumplimiento de los estándares internacionales de FHI360 y del Departamento de Estado de USA.  

                                      ACTIVIDADES PRINCIPALES

a) Identificar oportunidades de proyectos de generación de ingresos dentro de las áreas de servicio de la institución. 

b) Participar en la organización y puesta en marcha de proyectos comunitarios. 

c) Realizar reuniones con el personal del proyecto para evaluar las acciones programadas y ejecutadas, y establecer los correctivos necesarios. 

d) Supervisar el equipo de M/E para mantener datos actualizados acerca del progreso del proyecto. 

e) Coordinar y facilitar las labores de seguimiento, evaluación y control del proyecto; suministrar los datos para las estadísticas del proyecto; recibir y analizar informes de seguimiento y evaluación; tomar las medidas correctivas cuando sea necesario.

f) Preparar y tramitar informes establecidos y/o requeridos acerca del avance y situación del proyecto; realizar la presentación motivada de informes cuando sea necesario. 

g) Coordinar todas las acciones necesarias entre la agencia financiadora del proyecto y la Dirección de proyectos de ADOPLAFAM; 

h) Coordinar acciones conjuntas con la agencia, instituciones gubernamentales, privadas y entidades en general que sean de interés para la institución y/o el proyecto. 

i) Participar y colaborar en la capacitación continua del personal, en especial en las materias de diagnóstico de VIH, manejo de casos, tratamiento, adherencia y seguimiento del VIH/SIDA, tuberculosis y otras infecciones oportunistas, así como mejora continua de la calidad.

j) Realizar las actividades de enlace entre la organización y las autoridades del centro de salud para la continuidad de la operación clínica y las necesidades de apoyo.

k) Participar y representar en los casos que sean necesarios la institución y al proyecto en las reuniones técnicas y actividades operativas organizadas por FHI360 y las instituciones gubernamentales en salud.

l) Apoyar en la gestión del SAI al encargado de este para que se completen a tiempo los reportes e informes requeridos para el funcionamiento adecuado del sitio clínico.

                                   RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Relaciones Internas:

· Director/coordinador (a) General: reporte de eventualidades y seguimiento de temas administrativos.

· Financiera y administrativa: para reportes de gestión de recursos humanos (Colaboradores y voluntarios), financieros y logísticos.

· Encargada de Monitoreo y Evaluación: para los procesos de validación y monitoreo y corregir información de los expedientes y bases de datos clínicos.

· Coordinadora Comunitaria: para la coordinación de los planes de actividades comunitarias que impliquen el abordaje y provisión de servicios.

· Coordinadora de Promotores: para identificar y ejecutar acciones correctivas para mejorar la adherencia de los usuarios y validar la entrega de la asistencia social de acuerdo con los lineamientos del proyecto.

· Médicos: colaborar en el seguimiento de las estrategias diseñadas para el logro de los objetivos con apego a las guías y protocolos nacionales en la atención de las personas que viven con el VIH.

Relaciones Externas:

· FHI360 (Gerentes y Oficiales de Programas Clínicos y Comunitarios): para la elaboración, seguimiento y ejecución de los planes de mejoras y planes de acción.

· Ministerio de Salud Pública (DPS/DIGECITSS): para cumplimiento e información de las actividades de carácter ministerial y de regulación de los servicios de salud.

· Servicios Regionales de Salud: para el cumplimiento y seguimiento de las actividades operativas concernientes a la operación y funcionamiento de los SAIS.

· ONG/OBC: seguimiento y ejecución de los acuerdos de colaboración e intercambio de buenas prácticas para el logro y alcance de las metas del proyecto.

                                           NIVEL DE DECISIÓN

· Sin supervisión: Elaborar los planes de trabajo vinculados a las actividades priorizadas por el proyecto, representar a la organización en las actividades del MSP/SNS relacionadas al proyecto, envío de informes y reportes de gestión del proyecto asignados.

· Bajo supervisión: Coordinar el manejo administrativo de los recursos humanos y otras operaciones logísticas propias de la gestión administrativa de la oficina y el proyecto.

                                              RESPONSABILIDAD 

· Coordinar la implementación del proyecto en el territorio

· Manejo de información confidencial

· Manejo de documentos confidenciales

· Entrega de reportes e informes de sus actividades.

· Velar por la seguridad de los colaboradores, voluntarios y beneficiarios del programa

                                              PERFIL DEL PUESTO:

Responsabilidades Principales:

1. Gestión y      Coordinación:
   • Coordinar       con la oficina central y los representantes del proyecto servicios para       garantizar la implementación de las estrategias del proyecto de forma       efectiva y continua.

1. Educación y      Capacitación:

• Apoyar       en la capacitación al personal programático, clínico y comunitario.
• Coordinar       y promover actividades o sesiones educativas para colaboradores, actores       clave, voluntarios y beneficiarios.

1. Monitoreo y      Evaluación:
   • Supervisar       al equipo de Monitoreo y evaluación para garantizar la calidad de los       datos y los servicios prestados.
   • Utilizar       las informaciones validadas para la toma de decisiones informada.

1. Investigación      y Desarrollo:
   • Participar       en estudios e investigaciones relacionadas con el VIH.
   • Implementar       nuevas estrategias basadas en la evidencia científica.

Requisitos:

• Educación: Profesional con Título Universitario (deseable en      áreas de Salud, Administración o Ciencias Sociales).

• Experiencia: Experiencia previa en el manejo de proyectos      comunitarios y/o de salud y en la gestión de servicios de salud.

• Habilidades: 
  • Excelentes       habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad       para trabajar en equipo y coordinar múltiples tareas.
  • Dominio       técnico sobre VIH/SIDA y protocolos nacionales de atención.

Competencias:

• Empatía y      Sensibilidad: Capacidad      para tratar a las personas con respeto y comprensión.

• Pensamiento      Crítico: Habilidad para tomar      decisiones informadas y resolución de problemas.

Horario: Jornada completa.

Beneficios y compensación:

• Salario      competitivo
• Vacaciones      de ley
• Salario de      navidad
• Otros      beneficios de ley

Para aplicar: Los interesados deben enviar su CV actualizado antes del 10 de febrero de 2026.